Programme d’Apprentissage – Adaptation et Résilience Climatiques (AARC)

Renforcer les connaissances et les compétences en matière d’adaptation climatique au Canada atlantique

Les communautés du Canada atlantique ressentent déjà les effets des changements climatiques. L’adaptation aux changements climatiques consiste à travailler ensemble pour trouver des moyens pratiques d’assurer la sécurité des personnes, de protéger ce qui compte et d’aider les communautés et les entreprises à demeurer fortes. Grâce au programme pratique d’Apprentissage – Adaptation et Résilience Climatiques (AARC), CLIMAtlantic aide à développer les compétences et la confiance dont les gens ont besoin pour accomplir ce travail. Tout au long du programme, vous partagerez vos idées dans un environnement d’apprentissage accueillant et vous entrerez en contact avec d’autres personnes qui souhaitent apporter des changements positifs.

À qui s’adresse le programme d’AARC?

Le programme d’AARC est fait pour vous si les effets des changements climatiques se font sentir dans votre travail, si vous souhaitez faire carrière dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques ou si vous êtes prêt à transformer les défis climatiques en approches pratiques et axées sur votre communauté. Cela inclut :

  • les employés des divers secteurs
  • le personnel des administrations municipales, provinciales et fédérales
  • les consultants
  • le personnel des organisations sans but lucratif
  • le personnel des organisations autochtones
  • les groupes responsables de bassins versants
  • les étudiants de niveau postsecondaire et les jeunes diplômés

Aperçu du programme

  • programme de 12 semaines à temps partiel 
  • engagement total requis : de 60 à 70 heures au moins (soit environ 5 heures par semaine)
  • groupes de 25 participants
  • six modules en ligne à faire à son rythme et de courts travaux d’apprentissage  
  • séances de groupe :
    • activité virtuelle de lancement pour tous les participants
    • trois rencontres d’une heure à mi-module et deux séances de formation d’une journée complète offrent l’occasion de mettre en pratique les compétences acquises et de nouer des liens avec les autres participants 
    • une journée de formation virtuelle rassemble tous les participants de la région de l’Atlantique 
    • une rencontre virtuelle finale d’une demi-journée réunit tous les participants de la région de l’Atlantique pour approfondir l’apprentissage entre les pairs et le réseautage 
    • séances de formation virtuelles facultatives sur les données climatiques, les compétences en animation, les émotions liées au climat, etc. 
    • (veuillez noter que, selon la saison, certaines activités peuvent se dérouler en personne; des certificats d’achèvement seront remis aux participants qui auront suivi l’intégralité des éléments du programme)

Coût

Le programme d’AARC est GRATUIT. Vous (ou votre employeur) devez cependant assumer les frais de transport pour assister aux séances de formation en présentiel. Il y a un nombre – limité toutefois – de bourses de déplacement pour les participants qui en ont le plus besoin.

Joignez-vous à nous pour l’une des prochaines sessions

Rencontrez d’autres personnes de la région ou de votre province – Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador – pour échanger, partager des idées et apprendre ensemble.

LA PROCESSUS DE DEMANDE POUR LES SESSIONS DE L’AUTOMNE 2026 SE TERMINE LE 30 JUIN 2026


Session panatlantique en français : Les candidatures sont ouvertes ! Postulez ici.

Session provinciale en anglais : Les candidatures sont ouvertes. Rendez-vous sur notre site en anglais ici.

Calendrier du Programme – Automne 2026

À l’automne 2026, il y aura des sessions en anglais pour des groupes de 25 participants dans chaque province de l’Atlantique et une session en français pour un groupe panatlantique. 

Programme de l'AARC pour septembre 2026

Modules et objectifs d'apprentissage

Module 1 - Comprendre les changements climatiques : processus, projections et possibilités

  • comprendre les diverses perspectives sur les changements climatiques, y compris le savoir autochtone
  • comprendre la science et l’histoire des changements climatiques
  • comprendre les risques et les impacts des changements climatiques au Canada atlantique
  • trouver, récupérer et utiliser des informations climatiques fiables pour le Canada atlantique

Module 2 - Risque, vulnérabilité et adaptation

  • comprendre l’importance de l’équité dans l’adaptation et la résilience climatiques  
  • se familiariser avec l’évaluation du risque et de la vulnérabilité 
  • comprendre le concept de l’adaptation en tant que processus social continu qui engendre de multiples co-avantages sur le plan de la résilience des communautés 
  • étudier des exemples d’adaptation et comprendre la mal-adaptation
  • explorer et utiliser des outils d’adaptation tels que des cartes des risques d’inondation 

Module 3 - Parler du climat : communication, engagement et animation

  • communiquer sur l’adaptation climatique, s’engager avec différents publics et animer les conversations difficiles
  • planifier et concevoir des activités et des réunions d’engagement efficaces
  • comprendre et utiliser les compétences de base en matière d’animation
  • communiquer avec des personnes qui ne partagent pas nécessairement votre point de vue

Module 4 - Nous sommes tous dans le même bateau : Établissement de relations, travail d’équipe et leadership

  • constituer des équipes et collaborer avec des personnes diverses
  • cerner les moyens de renforcer l’autonomisation et de réduire les obstacles dans le travail d’adaptation
  • savoir quand et comment faire appel à des spécialistes
  • découvrir les groupes de travail provinciaux sur l’adaptation climatique et les communautés de pratique avec lesquels il est possible d’établir des liens

Module 5 - Comprendre les systèmes et le processus d’adaptation

  • comprendre le concept de l’évolution des systèmes
  • planifier et mettre en œuvre les plans et les projets à long terme
  • suivre et évaluer vos projets
  • prendre soin de vous-même et de ceux qui vous entourent afin de faire face à l’anxiété climatique et de travailler vers la résilience collective

Module 6- Influencer le changement et composer avec les divers ordres de gouvernement

  • se familiariser avec les rouages des divers ordres de gouvernement et des gouvernements autochtones pour tout ce qui touche à l’adaptation climatique 
  • comprendre le mode de fonctionnement de chaque ordre de gouvernement et les questions liées aux champs de compétences  
  • explorer le volet politique de l’adaptation 
  • comprendre les processus d’élaboration de plans et de politiques et les moyens d’agir sur le changement

Résultats du Programme

Avec un certificat de fin du programme de l’AARC, vous serez en mesure de :

  • gérer les processus et les projets d’adaptation
  • comprendre et utiliser les informations relatives aux changements climatiques
  • évaluer la vulnérabilité et les risques associés au climat
  • mobiliser, animer et collaborer entre les secteurs
  • mettre l’accent sur l’équité et le leadership autochtone
  • faciliter l’adaptation aux changements climatiques à différents niveaux de gouvernance
  • renforcer la résilience communautaire

Vous avez des questions sur le Programme d’AARC?

Témoignages

 « Le programme d’AARC était très bien organisé et toutes les informations étaient claires et très instructives. J’ai adoré les rencontres en présentiel et j’ai beaucoup apprécié de pouvoir participer à tout! Merci beaucoup pour la merveilleuse organisation. »

– Membre participant de T.-N.-L.

« Le programme d’AARC m’a permis d’améliorer de beaucoup mes compétences en matière de communication, de collaboration avec les parties prenantes, d’utilisation des données climatiques et de compréhension des politiques. Je suis maintenant mieux outillé avec de nombreuses ressources et j’ai pu rencontrer des gens qui me soutiendront dans mon travail. Je suis très content de rester en contact avec les autres participants et de commencer à établir des liens avec le personnel municipal et provincial de ma région. Je me sens vraiment habilité et outillé pour agir! »

– Membre participant de la N.É.

« J’ai beaucoup apprécié l’activité en personne où j’ai pu rencontrer des gens et partager des idées. J’ai participé à des séances de remue-méninges avec des personnes qui ont des préoccupations semblables aux miennes et avec d’autres qui ont des idées auxquelles je n’avais pas pensé. Je suis en train d’étendre mes connaissances et d’approfondir mes compétences dans le domaine des changements climatiques et j’ai l’impression de progresser vers mes objectifs d’adaptation. »

– Membre participant du N.-B.

« J’ai l’impression que je peux faire avancer les choses. [Le programme d’AARC] m’a confirmé que ce que je fais est utile et a des applications concrètes. Cela m’a vraiment encouragé d’entendre parler d’équité procédurale et de voir à quel point mon domaine de recherche est pertinent et compatible avec d’autres domaines liés aux changements climatiques. Je me suis senti à ma place et je me suis rendu compte que mon espoir de faire carrière dans le domaine des changements climatiques n’est vraiment pas si fou, après tout. »

– Membre participant de l’Î.-P.-É

Rencontrez l'équipe CART

Muntaka Siddique (elle)
Assistante en services climatiques
Rencontrez Muntaka
Amanda Marlin (elle)
Responsable de la formation et de l’apprentissage
Rencontrez Amanda
Krystal Pyke
UPEI ClimateSense
Meet Krystal Pyke
Liz Carr
Soutien à la cohorte de la Nouvelle-Écosse
Meet Liz
Charles Thibodeau
Responsable de la cohorte francophone de la région de l'Atlantique
Meet Charles
Timilehin Oguntuyaki
Responsable de la cohorte de Terre-Neuve-et-Labrador
Meet Timilehin
Zaheera Denath
Responsable de la cohorte du Nouveau-Brunswick
Meet Zaheera Denath

Financé par

Conservation Corps Newfoundland and Labrador

Nos partenaires de livraison

Conservation Corps Newfoundland and Labrador
https://econext.ca/